一、党组织建设 |
政治核心和保障监督作用 |
5分 |
党总支突出加强党的思想政治建设,始终把思想教育作为第一位任务,成为党在学院教学、科研、管理第一线的战斗堡垒,在各项工作中充分发挥政治核心作用;积极参与讨论和决策教学、科研、行政管理工作中的重要事项。 |
1、重大事项、重大决策不经过党政联系会议讨论通过扣1分,全年不少于5次,本项记2分,缺1次扣0.5分,扣完为止; 2、党总支班子没有定期开展思想教育、政治理论学习,全年不少于6次,本项记1分,缺1次扣0.2分,扣完为止; 3、未按要求召开党总支班子民主生活会扣1分,程序不规范扣0.5分,未按时间提交相关材料扣0.5分; 4、党总支党员大会全年不少于2次,缺1次扣0.5分,扣完为止。 |
抽查会议记录、工作原始材料 |
组织人事处 |
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工作制度的建立及落实 |
3分 |
制度完善、运行规范 “三会一课”、谈心谈话、党内激励关怀管理、“两学一做”学习教育、党员教育培训、党员量化积分制考核管理、教职工党员联系学生寝室、党员联系服务群众、基层党组织活动日、党的组织生活、民主评议党员及党性分析评议等工作制度的建立与落实。 |
1、相关工作制度的落实计3分,缺1项未落实扣1分,质量不高扣0.5分,扣完为止; 2、未制定党员教育管理培训制度的,党员、入党积极分子的培养教育没有明确计划和措施的扣0.5分; 3、对困难党员、教师和青年教师关心培养没有明确的计划和措施扣0.5分。 4、党组织按要求制定年度学习教育计划计1分,每缺1个扣0.5分,扣完为止; 5、没有建立党内激励关怀管理制度的扣0.5分; 6、未制定流动党员管理实施办法的扣0.5分; 7、教职工党员联系服务师生未具体到人的扣0.5分; 8、未健全党员发展质量跟踪评价机制的扣0.5分。 |
查看工作制度、工作原始材料 |
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日常工作的落实 |
10分 |
各党总支落实党建责任情况;党组织、党员日常工作落实情况。 |
1、党建日常督查计6分,根据督查实际情况酌情扣分; 2、党建材料上交计2分,缺1次扣1分,迟交或未按要求交扣0.5分; 3、党建有关培训、会议计2分,缺席1人次扣0.5分,迟到或早退扣0.2分。 |
工作纪实、工作督查、会议考勤等过程考核 |
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党组织和党员作用的发挥 |
4分 |
党组织和党员组织带动、工作带动、榜样带动作用发挥好;在推进专业学习、志愿服务、社会实践、就业创业等方面工作有力;在引领优良班风、校风、学风、践行社会主义核心价值观和维护学校改革发展稳定大局中战斗堡垒作用发挥好。 |
1、未定期开展评选表彰优秀学生党员工作的扣1分; 2、教工党员联系学生寝室工作计2分,未按要求参与联系学生寝室活动,未及时填写记录表,未按要求在空间建立党员联系学生寝室直通车栏目的每人次扣0.5分,扣完为止; 3、党员出现重大失误、教学事故、受到校级以上处分的每人次扣1分,影响恶劣的扣3分; 4、对困难党员、老党员没有进行帮扶、重大节假日未开展走访慰问的扣1分。 |
查看原始记录材料、访谈部门师生等 |
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党费收缴、使用与管理 |
2分 |
每月按标准收缴党费、按规定使用党费,账目清楚,公示及时。 |
1、未按标准收缴党费发现1例扣1分; 2、未及时收缴党费每次扣0.5分; 3、未按时公示每次扣0.5分。 |
过程考核 |
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党建经费使用与管理 |
2分 |
党建经费使用合理、规范,符合文件要求,有计划有总结。 |
1、党建经费使用公开不及时、对党员质疑未及时回复的扣1分。 2、党建经费使用不规范,出现计划方案与票据不符,票据弄虚作假,使用范围超出文件要求每例扣1分; 3、党建经费使用缺计划或总结的扣0.5分; 4、党建经费使用未公开或出现有效投诉并核查属实的直接取消评优资格。 |
过程考核、查看工作原始材料 |
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落实条件 |
1分 |
党员领导干部双重组织生活、党员活动室、党建信息化平台等方面的落实情况。 |
1、党员领导干部未联系基层党支部,未参加基层党支部组织生活和支部活动的扣1分; 2、没有按照规定建立党员活动室的扣1分; 3、未按要求建立并运行党建信息化平台的扣1分。 |
查看会议记录、实地查看等 |
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二、党员教育管理 |
从严教育管理党员 |
8分 |
依托“网络学习空间”推进入党积极分子、党员、党组织教育管理培训工作开展情况;预备党员教育管理情况;党员继续教育情况;毕业生党员专题教育情况等。 |
1、落实“党员教育管理培训进空间、党务公开进空间、党员教职工联系服务师生进空间”制度计2分,未落实的每个支部扣1分,落实不到位的每个支部扣0.5分,扣完为止; 2、依托“网络学习空间”推进入党积极分子、党员、党组织教育管理培训工作计2分,入党积极分子、党员、党支部、党总支未在“网络空间”平台上建立“我的红色历程”、“党建思想政治工作”、“党员教育管理培训”、“联系网格”栏目的每缺一项扣0.5分,扣完为止; 3、依托“网络学习空间”推行党员量化积分制管理计3分,未推行的每个支部扣2分,推行不规范不到位的每个支部扣1分,扣完为止; 4、未及时将学校党委批准的预备党员编入党支部和党小组,并认真做好预备期的培养考察记录的扣1分,记录不规范,过程不完善的扣0.5分; 5、每年合理安排党员集中培训,集中培训不少于32学时,未完成规定学时扣2分,培训不规范不系统质量不高扣1分; 6、每年至少举办1期党务骨干培训班,未举办扣1分,培训不规范不系统质量不高扣0.5分; 7、党组织书记上党课计2分,联系校领导、党总支书记(副书记)每人每年讲党课不少于2次,支部书记不少于1次,未完成规定次数每少1人次扣0.5分; 8、未按学校要求做好毕业生党员专题教育的扣1分,培训不规范不系统质量不高扣0.5分; 9、按时按要求开展“三会一课”、基层党组织活动、主题党日计3分(党员大会每季度不少于1次,支委会和党小组会每月不少于1次,基层党组织活动日活动、主题党日每月不少于1次),缺1次扣0.5分,扣完为止; 10、未将“两学一做”作为“三会一课”、党员教育基本内容长期坚持、形成常态的扣1分; 11、未每年对开展“两学一做”学习教育情况进行评估总结,层层抓落实的扣1分; 12、未及时稳妥处置不合格党员,未及时处分违纪党员每人次扣1分; 13、党组织书记(副书记)开展谈心谈话覆盖面低于20%的酌情扣1-2分; 14、未每年对党员思想教育情况进行梳理分析并形成综合性材料的扣1分。 |
查看党组织和党员个人“网络学习空间”、查看会议记录、原始工作材料等 |
组织人事处、学生工作处、公寓办 |
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流动党员教育管理 |
2分 |
流动党员管理制度健全、教育管理到位。经常保持联系,有信息库、有思想汇报、有联系方式、有鉴定,每学期统计上报。 |
1、没有建立流动党员管理信息库的扣0.5分; 2、流动党员档案不完善的扣0.5分; 3、党员外出实习、实训、顶岗等期间,不按时交党费、不过组织生活的扣1分。 |
查看原始工作材料、过程考核 |
组织人事处 |
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党员组织关系接转情况 |
4分 |
党员组织关系接转及时、准确、到位; 规范滞留学校毕业生党员组织关系管理,及时排查党员组织关系,妥善做好“失联党员”“口袋党员”的联系查找和组织关系接转。 |
1、没有按规定接转组织关系的扣1分; 2、对党员进出没有及时更新党员信息库的扣0.5分; 3、党员介绍信错开、漏开每份扣0.5分; 4、新转入党员组织关系和党员档案未及时交学校党委审查的每人每次扣0.5分; 5、介绍信回执制度执行不到位每缺一份扣0.1分; 6、失联党员查找转接处置工作落实不力酌情扣分。 |
查看原始工作材料、过程考核 |
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党建信息维护与党内统计工作 |
1分 |
党员基本信息统计工作严谨规范,党建信息收集整理上报、传递及时,党员信息更新、维护,上报准确及时。 |
1、党建信息管理未指定专人负责,党员信息不完整、更新不及时的扣0.4分; 2、党建信息收集整理上报工作计0.6分,错报、漏报、迟报每次扣0.2分。 |
随机抽查、过程考核 |
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三、发展党员工作 |
发展党员工作程序 |
5分 |
认真落实《中国共产党党员发展工作细则》要求,思路清晰,措施有力;制度规范,程序严谨,手续完备;发展党员保证质量。培养、预审、公示、谈话、审批和接收、宣誓、转正等程序符合要求。支部大会程序规范,参会人数符合要求,党组织评定意见严谨规范、填写及时。 |
1、未严格执行上级党员发展计划的扣0.5分; 2、发展党员工作程序计3分,每缺一项程序扣1分,不规范扣0.5分,扣完为止; 3、《入党志愿书》填写计2分,有涂改、时间有逻辑错误、字迹潦草、填写不规范每人次扣0.5分,扣完为止; 4、党员发展审核不严格,每出现1例问题扣1分,接到有效投诉每次扣3分; 5、发展党员质量出现问题,在校期间受校级以上处分的每人次扣0.5分; 6、未按期办理转正手续的每人次扣0.5分; 7、问题预备党员未履行程序擅自处置的扣1分。 |
查看党员发展计划及党员发展全套过程材料等 |
组织人事处 |
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发展教职工党员工作 |
2分 |
重点做好在学科带头人、骨干教师、具有高学历、高职称人员和青年教师中培养发展党员工作。 |
1、总支、支部对双高人才的发展没有列入年度培养工作计划的扣0.5分; 2、对发展青年教师党员没有工作措施的扣0.5分; 3、发展一名双高人才入党加1分,发展一名青年教师入党加0.5分。累计加分不超过2分。 |
查看原始工作材料 |
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四、入党积极分子培训 |
自主培训 |
2分 |
能结合实际开展入党积极分子初、高级培训、学生骨干培训、预备党员培训、党员继续教育培训、党务骨干培训、教师培训等各类教育培训工作,培训工作有方案有过程材料有总结。 |
1、没有建立党培师资队伍的扣0.5分; 2、党组织主要负责人上党课计1分,每缺1次扣0.5分; 3、未按《入党积极分子培训工作细则》组织培训的每缺一项程序扣0.5分; 4.在培训类型中有缺项的,每缺一项扣1分,扣完为止。 |
查看原始工作材料 |
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发展对象培训 |
2分 |
积极配合学校党校开展发展对象培训工作。 |
1、确定发展对象程序不到位扣0.5分; 2、未按要求上报《发展对象备案表》扣0.5分; 3、《发展对象备案表》关键信息错报、漏报每发现1例扣0.5分; 4、发展对象培训学习中,党总支组织不力扣1分,所推选学员出现重大违纪现象每人次扣0.5分。 |
查看原始工作材料、结合过程考核 |
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五、入党积极分子、党员档案管理 |
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3分 |
责任到人,制度健全,保管到位,建档规范、齐备,入党申请书、入党志愿书、思想汇报等材料填写认真、规范。 |
1、党员档案遗失每人次扣3分; 2、党员档案资料不齐,每缺一项扣1分; 3、入党积极分子材料不齐、保管不力、未按要求入学籍或人事档案的每发现一例扣1分; 4、入党积极分子、党员档案、介绍信移交未办理手续或手续单移失的每项扣1分。 |
查看工作原始材料、党员档案材料等 |
组织人事处 |
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六、宣传与思想政治工作 |
宣传报道 |
3分 |
网站信息及时更新、新闻发布准确及时、对外宣传遵守纪律,把握正确导向。 |
1.网站及时更新发布学校党建与思想政治工作、教育教学与科研工作等方面的理念、思路、经验、做法和成效,以及先进人物事迹、重大活动的新闻稿件加1分。更新不及时者酌情扣分,直至扣完1分; 2.根据《长沙民政职业技术学院宣传工作量化考核管理办法》,排名第一的加2分,其余分别按系数加分; 3.网站新闻或对外宣传报道出现重大错误,每次扣1分; 4.对外宣传遵守纪律,把握正确导向,出现负面新闻者每次扣2分。 |
查看网站、工作原始材料、过程考核 |
宣传统战部 |
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教职工思想政治教育工作 |
2分 |
加强教师理想信念教育,推动讲政治要求贯穿教育教学和科研活动全过程,解决教职工实际问题、增强教师归属感获得感;准确掌握教职工的思想政治状况,并能结合实际不断加强教职工思想政治工作的措施;加强师德、师风和作风建设;做好理顺情绪化解矛盾工作,正确处理涉及教职工切身利益的矛盾,及时做好特殊群体和个别人的思想工作。 |
1.没有建立健全领导干部联系青年教师,与青年教师谈心谈话制度的扣1分; 2.没有开展教师理想信念教育,推动讲政治要求的扣1分; 3.没有每年开展1次青年教师政治思想状况调研活动的扣1分; 4.出现群体性事件直接取消评优资格; 5.出现师德师风问题每例扣2分,影响面大、性质恶劣的直接取消评优资格。 |
查看工作原始材料 |
组织人事处、纪检监察室 |
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学生思想政治工作 |
2分 |
不断建立健全完善、高效的学生工作体系,学生党支部制度健全、运行规范。学生党员的教育发展管理制度完备、效果突出。大学生心理健康教育、助学帮扶工作和主题教育工作取得较好成效,学生精神面貌积极向上,言行文明,学风优良。 |
1.学生党支部全年未开展主题教育活动扣1分; 2.大学生心理健康教育、助学帮扶工作出现重大失误扣2分; 3.学生出现群体性事件直接取消评优资格。 |
查看工作原始材料 |
学生工作处 |
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维护校园稳定工作 |
2分 |
维稳工作机构健全,信息报送及时。 1、安全稳定工作目标责任制、处置突发事件工作预案; 2、关于反邪教、法轮功、传销和非法传教等有关文件落实情况; 3、各类案件发案数情况。 |
1.没有成立安全稳定工作领导小组的扣0.5分; 2.没有处置突发事件工作预案的扣0.5分; 3.出现重大安全事故的直接取消评优资格。 |
查看工作原始材料 |
保卫部 |
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七、统战工作 |
统战工作 |
1分 |
统战工作纳入重要工作日程,建立联系民主党派人士制度,努力做好民主党派成员和党外知识分子工作、民族工作、宗教工作。 |
1.没有建立与民主党派、人大代表、政协委员联系制度的扣0.5分; 2.重大事情没有通报和征求统战对象意见的扣0.5分。 |
查看工作原始材料 |
宣传统战部 |
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八、廉政建设 |
工作部署 |
2分 |
落实“两个责任”、“一岗双责”,制定党风廉政建设和反腐败工作年度计划并纳入工作总结,抓党风廉政建设的方法、措施具体,党风廉政工作与部门业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。 |
1、无年度工作计划、总结的扣2分; 2、对党风廉政建设措施不力的,酌情扣分; 3、不能同业务工作同部署、同落实、同检查、同考核扣1-2分。 |
查看工作原始材料 |
纪检监察室 |
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压实责任 |
2分 |
党风廉政建设责任分解到每位领导班子成员,各部门负责人明确责任分工,制定责任制落实措施,制订相关的规章制度,建立层层负责的责任体系,严格落实责任追究规定。做好岗位廉政风险防控系统建设和廉政风险防控。 |
1、无落实措施和相关的规章制度扣2分; 2、制定廉政风险防控责任清单,未制定扣2分; 3、责任清单部门、个人责任不明晰、防控措施制定不到位的扣2分; 4、不严格执行责任追究扣1-2分。 |
查看工作原始材料 |
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政治保障 |
2分 |
研究部署党风廉政建设和反腐败工作,提出具体要求,解决具体问题,并及时传达、贯彻党风廉政建设会议精神。 |
1、各二级学院全年至少召开两次党政联席会议、各职能处室全年至少召开两次会议研究部署党风廉政建设和反腐败工作,无会议记录的,少1次扣1分; 2、支持党总支纪检委员开展工作,落实纪检委员参加党政联席会议、院务会制度,纪检委员未参加党政联席会议的扣1分/次。 |
查看工作原始材料 |
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落实专项整治工作 |
2分 |
认真组织各党风廉政建设专项整治工作,落实整改措施,严格实施责任追究,维护党风廉政建设责任制的严肃性。 |
1、未及时按要求上交自查整改报告或整改清单的,扣1分/次; 2、整改清单问题不明,责任不清的,扣0.5分/项; 3、整改措施落实不到位的扣1分/项。 |
查看工作原始材料、过程考核 |
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遵守规章制度 |
2分 |
坚持巩固和严格执行《廉政准则》、“八项规定”、省委“九条规定”及党风廉政建设有关法规,认真抓好本部门党员干部廉洁自律执行情况,对执行情况经常监督检查并定期汇报 |
1、在学校专项督查、随机抽查中发现随意脱岗、卫生环境脏乱差、工作慵懒散等问题的,扣2分/项; 2、无监督检查汇报扣2分; 3、在现场督查、明查暗访中发现存在违纪违规情况的一票否决。 |
查看工作原始材料、过程考核、随机抽查 |
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廉政谈话 |
1分 |
领导班子注意掌握干部、教职工和学生的思想、作风、生活等情况,对出现苗头性、倾向性问题及时提醒,及时开展廉政谈话。 |
按照职责范围,与所管辖干部、人员进行廉政谈话,无谈话记录的扣1分。 |
查看工作原始材料 |
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廉政教育 |
2分 |
及时采取多种形式组织开展党风廉政宣传教育活动,包括干部廉洁教育、师德师风教育、学生廉洁诚信教育等,并认真组织实施,大力推进廉政文化建设,营造党风廉政建设宣传教育的良好氛围。总支书记、直属支部书记全年至少讲授一次廉政党课,专题学习党风廉政建设理论和党纪政纪条规。 |
1、开展党风廉政学习、教育、宣传活动,无相关记录的扣2分; 2、总支书记未上廉政党课的扣2分。 |
查看工作原始材料 |
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议事制度 |
1分 |
认真执行党的民主集中制原则,严格执行议事规则和程序,充分发挥本单位党政联席会议等的决策作用,落实“三重一大”集体决策制度,推进决策的民主化、科学化。 |
1.部门未建立 “三重一大”集体决策制度的扣0.5分; 2.未落实执行议事规则和程序,无相关议程记录的,每例扣0.5分。 |
查看工作原始材料 |
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党务院务处务公开 |
1分 |
认真贯彻执行事务公开制度,党务公开工作有固定渠道,线上线下定期、及时公开党务、院务,并按文件规定公开所有相关内容,确保信息公开透明。 |
1.无线上线下党务公开固定渠道的扣1分; 2.未及时、定期更新公开内容的扣0.5分; 3.未按规定公开所有内容的扣0.5分。 |
查看网站、工作原始材料 |
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经费管理 |
1分 |
严格执行学校财务管理规定,规范经费使用,杜绝“小金库”。 |
违反规定开设银行账户或设立小金库,每查实一项扣1分。 |
过程考核 |
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述职述廉 |
1分 |
落实党内监督制度,完善监督机制,严格执行领导干部公开述职述廉等制度。 |
领导干部未按时上交述职述廉报告或未在单位开会公开述职述廉的扣1分。 |
查看材料 |
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规范操办婚丧喜庆事宜 |
1分 |
教职工操办婚丧事宜严格落实分级报告制度。 |
未及时提交报告表的扣0.5分/次。 |
查看工作原始材料 |
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配合信访查案 |
2分 |
支持和配合学校查处本部门违规违纪案件工作,向学校党委和纪委反映和报告本单位违纪违法线索问题,支持纪检监察室依法办案。及时处理和回复学校信访转办件,认真处理群众来信来访、举报投诉。 |
1.对群众反映的问题未能得到及时有效的解决,因工作不到位造成越级上访或集体上访的,每例扣2分; 2.对信访案件不重视、不支持的,无故拒不办理群众投诉或上级转办投诉件的,每例扣1分; 3.对举报隐瞒不报或不按规定处理的,每例扣1分。 |
过程考核 |
纪检监察室 |
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九、重点 工作 |
重大党建专项活动 |
4分 |
充分调动基层党组织和广大党员、干部的积极性、主动性和创造性,高标准完成年度重大党建专项活动。 |
1.在重大党建专项活动督查中,存在疏漏,带来负面影响的扣2分; 2.重大党建专项活动不落实的扣2分,质量不高的扣1分。 |
查看完整工作纪实材料。 |
组织人事处等 |
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十、党建带团建工作 |
团组织建设 |
3分 |
1.根据党委统一部署,围绕学校中心工作,制定工作计划并组织落实; 2.健全团总支和团支部组织建设,按期进行换届改选; 3.各级团组织制度健全,各项事务规范; 4.团费收缴和使用管理规范; |
1.无工作计划扣1分; 2.团总支、支部设置不健全扣1分; 3.未能按时换届改选扣1分; 4.三会一课制度落实不到位扣1分; 5.团费收缴不及时、使用不规范账目不清、凭证不齐扣1分; 6.团员档案管理混乱出现丢失、毁损、错误的扣1分。 |
查看原始材料,会议记录、制度、账本、档案等 |
校团委 |
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团员青年的思想政治教育工作 |
2分 |
1.根据党委和校团委统一部署,及时对团员青年开展党的路线、方针、政策、形势与任务、道德与法制等方面的教育,开展爱国主义教育; 2.各级团组织积极参加学雷锋等志愿服务; 3.团总支积极参加各项创新创业、挑战杯比赛; 4.各级团组织积极开展各类学生活动,培养学生综合素质; |
1.无学习计划扣1分,一年未开展任何思想政治教育活动扣4分; 2.一年必须开展4次以上的学雷锋等志愿服务,次数不够扣1分,未开展任何志愿服务的扣4分; 3.积极参加学校各类创新创业及挑战杯比赛,参赛项目存在敷衍了事等情况扣1分,存在剽窃、不参加比赛的情况扣4分; 4.各项活动开展要有方案、有总结,缺少方案总结的扣1分。 |
查看原始材料,活动方案、总结等材料,根据参与创新创业及挑战杯情况赋分。 |
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十一、群众满意度 |
群众满意度测评 |
5分 |
问卷调查。 |
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学生工作处 |
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加分项目 |
基层党建创新项目 |
10分 |
围绕新形势下基层党建的重点、热点、难点问题,主动创新,工作有亮点、有特色的;党员典型培育或基层党建创新成效显著,受到上级部门表彰的给予加分奖励。 |
1、党员典型培育或基层党建创新成效显著,获得中央级表彰和肯定加4分,省级加3分,市级加2分,校级加1分; 2、基层党建工作的创新做法具体、明确、有实践基础,并有一定的理论研究成果,其成效得到充分肯定的,每项加1分,但总数不超过三项; 3、以党组织名义开展的有影响的社会公益活动计3分,每项计1分,不超过三项。 |
查看相关表彰文件、简报、证书、工作方案、项目材料等。 |
宣传统战部、组织人事处等 |
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特别注意 |
以下情形直接取消当年评优资格: 1. 主要负责人不履行或不正确履行党风廉政职责的,或者该部门当年发生违纪违法案件的; 2.出现重大安全事故的; 3.出现群体性事件的; 4.出现师德师风问题且影响面大、性质恶劣的; 5.党建经费使用未公开或出现有效投诉并核查属实的。 |